公交公司開展“有效溝通·提高工作效能” 專題培訓
發(fā)布時間：2019-11-01 17:00:53 來源： 總點擊次數(shù)：次
為進一步培養(yǎng)員工溝通能力、提高工作效率、提升跨部門溝通協(xié)作，11月1日，公交公司人力資源部組織全體管理人員在一樓多媒體會議室，開展以“有效溝通·提高工作效能”為主題的視頻培訓會議。
此次培訓特邀國家二級心理咨詢師丁云老師主講，會中丁老師通過各種互動活動引導(dǎo)大家敞開心扉，學習溝通和傾聽的技巧，通過交流提高工作效率，通過傾聽改善工作方法。
同時，丁老師通過豐富的案例和淺顯易懂的表達向員工講授了企業(yè)要重視“有效溝通”、上級下屬要“互動溝通”、員工之間要“心靈溝通”等一系列有效溝通的方法。
從學習出發(fā)，明確跨部門溝通的重要性；從自身出發(fā)，修煉跨部門溝通的素養(yǎng)；從實踐出發(fā)，打造高效能合作型團隊。以“反思—學習—運用”的模式，提升溝通協(xié)調(diào)能力，著力打造個人與部門的發(fā)展共同體。相信通過本次的培訓，全體員工能夠在日后的工作中應(yīng)用溝通技巧，實現(xiàn)更有效的溝通。
圖文：人資部 朱淑珍
編審：陶雙江 林 宇
此次培訓特邀國家二級心理咨詢師丁云老師主講，會中丁老師通過各種互動活動引導(dǎo)大家敞開心扉，學習溝通和傾聽的技巧，通過交流提高工作效率，通過傾聽改善工作方法。
同時，丁老師通過豐富的案例和淺顯易懂的表達向員工講授了企業(yè)要重視“有效溝通”、上級下屬要“互動溝通”、員工之間要“心靈溝通”等一系列有效溝通的方法。
從學習出發(fā)，明確跨部門溝通的重要性；從自身出發(fā)，修煉跨部門溝通的素養(yǎng)；從實踐出發(fā)，打造高效能合作型團隊。以“反思—學習—運用”的模式，提升溝通協(xié)調(diào)能力，著力打造個人與部門的發(fā)展共同體。相信通過本次的培訓，全體員工能夠在日后的工作中應(yīng)用溝通技巧，實現(xiàn)更有效的溝通。
圖文：人資部 朱淑珍
編審：陶雙江 林 宇